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Ausbildungsstart 2026

Volksbank in Südwestfalen begrüßt zwölf neue Auszubildende

Lüdenscheid/ Marienheide/ Siegen, 3. August 2026 ─ Zwölf junge Menschen starten in diesem Jahr bei der Volksbank in Südwestfalen ins Berufsleben. Am 3. August begrüßten Vorstandsmitglied Jens Brinkmann und Ausbildungsleitung Anke Bockelmann die Berufseinsteiger in der Siegener Hauptstelle der Genossenschaftsbank. In den nächsten Tagen beginnen sie ihren Einsatz in den Filialen des Märkischen Kreises, Marienheide und des Siegerlandes.

Gemeinsam mit Vorstand Jens Brinkmann hieß Ausbildungsleiterin Anke Bockelmann die angehenden Bank- und Immobilienkaufleute herzlich willkommen und erklärte, was in den nächsten Tagen auf sie zukommen wird. Zum Ausbildungsstart erwartet die neuen Kolleginnen und Kollegen ein vielseitiges Einführungsprogramm. Dazu zählen unter anderem Einführungstage, EDV-Schulungen sowie eine mehrtägige Auftaktveranstaltung im GenoHotel in Forsbach. Weitere Schulungen, beispielsweise zu bankinternen Buchungssystemen, bereiten gezielt auf den Einsatz in den Filialen vor. Auch der Teamgedanke spielt eine zentrale Rolle. Gemeinsame Veranstaltungen wie ein Kennenlernabend, Weihnachtsfeiern, Projekte und Sportevents fördern den Zusammenhalt der Ausbildungsjahrgänge. Ergänzt wird dies durch Angebote im Gesundheitsmanagement, etwa durch einen Workshop zum „gesunden Start in die Ausbildung“.

„Die Auszubildenden werden ab dem ersten Tag in den Arbeitsalltag integriert, sodass sie sich begleitet von den Fachausbildern in den Filialen und Abteilungen gut in die Abläufe einfinden und wohl fühlen“, sagte Anke Bockelmann.

Vorstand Jens Brinkmann hieß die Auszubildenden im Namen des Vorstandes ebenfalls willkommen und betonte die Bedeutung der Ausbildung für die Zukunft der Bank: „Unsere Auszubildenden sind ein zentraler Bestandteil unserer Zukunft. Wir investieren bewusst in junge Menschen aus der Region und begleiten sie auf ihrem Weg in einen verantwortungsvollen und vielseitigen Beruf. Gerade in Zeiten des Wandels bleibt die persönliche Beratung ein entscheidender Erfolgsfaktor und dafür brauchen wir gut ausgebildete Nachwuchskräfte. Gleichzeitig stellen sich spannende Fragestellungen rund um Digitalisierung und KI.“

Über 200 Bewerbungen waren für das Ausbildungsjahr 2026 bei der Volksbank eingegangen. Bei vielen Bewerbern entstand das Interesse an einer Ausbildung bereits im Rahmen eines Schulpraktikums bei der Genossenschaftsbank.

Die Ausbildung dauert zweieinhalb Jahre und findet aufgrund der Größe des Geschäftsgebietes in zwei Ausbildungsregionen statt, dem Siegerland und dem Märkischen Kreis. Ergänzend zum  Berufsschulunterricht nehmen die Auszubildenden an rund 35 Seminartagen teil, die gemeinsam mit der GenoAkademie als überbetrieblicher Unterricht und zur Prüfungsvorbereitung durchgeführt werden.

Die Volksbank bildet gezielt für den eigenen Bedarf aus und bietet ihren Auszubildenden nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss eine Übernahmegarantie. Außerdem bietet sie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Auch wenn die KI in vielen Bereichen Einzug hält, wird das persönliche  Beratungsgespräch vor Ort ein fester Bestandteil des genossenschaftlichen Geschäftsmodells bleiben. Zukünftig werden außerdem Spezialistinnen und Spezialisten gefragt sein, ob im Kredit- oder Anlagebereich, im Controlling oder im Vertriebsmanagement. Die Volksbank ist sehr vielen verschiedene Bereichen und Abteilungen auf den Einsatz von jungen Nachwuchstalenten angewiesen.

Die neuen Auszubildenden in der Ausbildungsregion Märkischer Kreis und Marienheide sind (mit Wohnort/ erstem Einsatzort ab 11. August 2026):

• Frau Anthonipillai (Lüdenscheid / Filiale Neuenrade)

• Herr Bossong (Werdohl / Filiale Balve)

• Herr Kontoyannis (Halver / Hauptstelle Lüdenscheid)

• Frau Yaman (Lüdenscheid / Filiale Werdohl)

• Herr Dörnen (Halver / Filiale Meinerzhagen)

• Frau Weyland (Meinerzhagen / Filiale Marienheide)

Die neuen Auszubildenden in der Ausbildungsregion Siegerland sind (mit Wohnort / erstem Einsatzort ab 11. August 2026):

• Frau Hoxha (Kreuztal / Filiale Kreuztal)

• Frau Jung (Siegen / Filiale Weidenau)

• Frau Markwart (Siegen / Filiale Neunkirchen)

• Herr Stormann (Brachbach / Hauptstelle Siegen)

• Frau Zharki (Siegen / Filiale Netphen)

Die angehende Immobilienkauffrau Frau Stefan beginnt ihren Praxiseinsatz am 11. August bei der VR Immo: Südwestfalen GmbH & Co.KG in Siegen.

 

Ausbildungsperspektive 2027

Für den Ausbildungsbeginn 2027 sind bereits Ausbildungsstellen ausgeschrieben. Dabei wird im nächsten Jahr neben der Ausbildung zu Bankkaufleuten auch eine Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) angeboten. Bewerbungen sowie Anfragen für Praktika sind jederzeit online über die Seite www.vbinswf.de/karriere möglich.

Über die Volksbank in Südwestfalen eG

Die Volksbank in Südwestfalen eG, mit Hauptstellen in Lüdenscheid und Siegen, betreut mit 558 Mitarbeitern gut 141.000 Kunden im südlichen Märkischen Kreis, dem Siegerland und Marienheide. Sie bietet ihren Kunden eine genossenschaftliche Beratung omnikanal an. D. h. der Kunde entscheidet selbst, auf welchem Wege er seine Bankgeschäfte erledigen möchte: persönlich an einem der 27 Filialstandorte, an einer der 30 SB-Stellen, digital über das KundenDialogCenter, per Online-Banking oder via Smartphone. Als Universalbank bietet die Volksbank in Südwestfalen ihren Privatkunden ein umfassendes Service- und Produktangebot in den Bereichen Liquidität, Vermögensanlage, Absicherung, Vorsorge, Immobilien und PrivateBanking. Dabei arbeitet sie mit den Verbundpartnern der genossenschaftlichen Gruppe zusammen. Zugleich ist sie mit ihrem leistungsstarken Firmenkundengeschäft ein anerkannter Partner der Wirtschaft in Südwestfalen. Als Regionalbank engagiert sich die Volksbank in Südwestfalen besonders für soziale und karitative Projekte in ihrem Geschäftsgebiet. Allein 2025 betrug das Spenden- und Sponsoringvolumen über 700.000 Euro. Eigentümer der Volksbank in Südwestfalen in der Rechtsform einer eingetragenen Genossenschaft sind ihre über 74.000 Mitglieder.

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